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◆公告◆坛字002号-版主公约

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发表于 2005-3-17 22:06:26 |显示全部楼层
本公约用意在于规定版主的各项细则,约束版主的行为,明示违例版主的后果,也请各位版主约束明确自己的行为,同时请大家监督。

主要内容:版主规则;版主福利;版主的任免;违例后果。

一.版主规则
1,必须尽量保证有足够的时间对自己所属版区进行管理,原则上要求超过1周(包括1周)不上线必须找人代班且请假(请假贴见内部版置顶),否则内部版块通行批评;超过2周不上线而未请假者论坛公告区批评。超过3周未上线且没有请假者辞去职务。代班版主负责版务处理,出现问题有代班班主及原版主共同承担。(备注1,2)

2,必须熟悉论坛总公告,各版的公告不得和总公告相抵触;各版斑竹有责任经常更新各版的公告。各版置顶的公告原则上不要超过3个。如果因为活动而加的临时置顶公告,要在活动结束后立即解固;如果因为宣传活动需要总固定,可以PM超版。总固顶公告不得超过4个.

3,不得利用版主权限谋取私利。

4,版主不得在论坛上发谩骂,色情,反动之类贴,否则直接免除职务。

5,版主之间必须和睦相处,团结友爱,加强沟通,遇到工作上意见分歧时应用QQ,msn,论坛pm,到内部版发帖子等方式讨论,通过总版主协调,向管理员反应,严禁版主之间在公共讨论区争吵。

6,版主有义务带动管辖版内的讨论积极性,能把握自己版块的方向,和整修论坛及其它版块的气氛想协调,尽可能定期举办活动,活跃论坛气氛。每个版区最好写一份工作报告,可由该版区内所有版主轮流写或共同完成。

7,版主ID不得外借,如有多人知道该版主ID密码必须跟管理员说明原因并由管理员决定是否需要更改密码。超级版主以上职务不得有第二人知道密码。

8,商议区是版主讨论工作、提交意见、汇报工作的版区,通过在版主区的讨论,增加版主之间的了解,增进各个管理层人员之间的沟通。版主对此区的敏感内容应保密。

9,版主辞职必须事先通知管理员,经协商后再发出辞职贴,以免形成不良风气。

10,总版主绝对不可以在其他论坛有兼职;主版主尽量不要在其他论坛兼职,必须大部分精力都在河工,大部分指70%以上,必须不影响在河工所负责的版块主持版务的工作

二.版主的福利:(单位威望)
1,对于版主的辛勤工作,对其给予一定的奖励。每月1号发放一次工资,工资根据各人担任职务不同区别发放。
见习版主500,版主1000,总版主2000。兼职版块多一个版加400。

2,每个月评选一次最优秀版主,每次3人,奖励2000。并颁发奖牌“最优秀版主”奖牌。

3,对任职期间工作优秀的版主辞职后设为隐居版主.

三.版主的任免:
1.任职条件:
参照此贴

版主申请与步骤
2.免职条件:

(1)显示工作懈怠而又没有请假
(2)严重违反本公约者立即免职
(3)实习版主的存留与否由主版主与总版主讨论,并由管理员公布
(4)无心处理版务,3周未上线且未请假。

3.版主辞职必须事先通知管理员,经协商后再发出辞职贴,以免形成不良风气。


四.违例后果:
1,有一般性违例的,河工币或积分,或论坛内公告批评。

2,严重违例的,即刻免除版主资格。情节非常严重的无需听取主版主意见而由管理员与总版讨论决定是否撤销职务。

3,凡版主之间沟通不好或讨论问题用词过激导致的纠纷由肇事方(也就是首先挑衅的一方)赔偿另一方精神损失费2000HGB之后再进行处理。

全体坛友对所有版主均有监督权,如对其工作方面有异议可在投诉区发贴或向总版主、管理员发短信,由管理员核实后进行处理,倘若虚报情况一律严惩不怠。


备注1:如版面混乱.版主仅仅是为了凑上线时间.则视版主"不作为"处理方法参照版主公约第三条的2-1款处理
备注2:遇到紧急状况,而应该负责的人又不在的时候,则由处理人进行应急措施,但必须pm负责人,或者到版主区发帖子说明处理情况。任何即时的规定对已经请假而被准假者无效。重大事件报道管理员而使论坛免受损失的,重大奖励

此公约自2008.1.1日起正式施行
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